Dans les établissements de santé, la donnée n’a jamais été aussi abondante : dossiers patients informatisés, résultats de laboratoire, imagerie médicale, prescriptions, flux administratifs, indicateurs qualité… Cette masse d’informations représente un potentiel majeur, à condition de pouvoir la structurer et l’exploiter. C’est précisément l’objectif de la Business Intelligence (BI), qui vise à transformer des données dispersées et hétérogènes en informations lisibles et directement utiles à la décision.
HOPSIIA • MAINCARE • NUMIH FRANCE • OSPI • DECIVISION
Derrière la BI se joue une évolution majeure : le passage d’une médecine descriptive à une médecine pilotée par la donnée. Elle s’appuie sur des outils de collecte, de consolidation, d’analyse et de visualisation, donnant naissance à des tableaux de bord dynamiques, des indicateurs de pilotage, des alertes automatisées et des analyses avancées. Alimentés par des entrepôts de données hospitaliers, ces dispositifs offrent une vision consolidée et en temps réel de l’activité. Les usages sont déjà largement éprouvés. Suivi du taux d’occupation des lits, gestion des flux aux urgences, mesure de la qualité et de la sécurité des soins, anticipation des tensions épidémiologiques… La BI devient un levier concret d’efficacité. Elle permet également d’optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles, tout en soutenant le pilotage stratégique des établissements et des politiques de santé. Mais cette évolution se heurte encore à plusieurs freins : fragmentation des systèmes d’information, manque d’interopérabilité, qualité parfois inégale des données, exigences fortes de sécurité et de conformité, notamment le RGPD, sans oublier l’appropriation par les utilisateurs, condition indispensable à la valeur réelle des outils.
C’est dans ce contexte que s’impose une nouvelle étape : l’intégration de l’intelligence artificielle. En se combinant à la BI, elle en étend les capacités. L’analyse ne se limite plus au constat, elle devient prédictive, capable d’anticiper des événements, et prescriptive, en proposant des recommandations, voire en automatisant certaines décisions opérationnelles. La BI éclairait le passé et le présent ; elle projette désormais l’avenir et guide l’action en temps réel. Longtemps perçue comme une perspective émergente, la Business Intelligence en santé, et plus encore la BI « augmentée », est aujourd’hui une réalité en structuration rapide, qui transforme en profondeur les modes de pilotage des établissements de soins et la prise de décision. Sa véritable valeur réside dans cette capacité nouvelle : faire de la donnée un outil d’action concret au service des professionnels et des patients.
MedDataSuite (HOPSIIA) : des usages avancés d’aide à la décision
HOPSIIA développe une approche intégrée de la Business Intelligence en santé, en faisant de la donnée un actif directement mobilisable pour le pilotage, la recherche et l’optimisation des organisations. Sa solution MedDataSuite repose sur une plateforme InfraData en temps réel de type DataLakeHouse, conçue pour collecter, structurer et exploiter des données issues de systèmes d’information hospitaliers hétérogènes, couvrant aussi bien les dimensions cliniques qu’administratives. Cette intégration multisource, inscrite dans une logique d’interopérabilité entre établissements et acteurs territoriaux, notamment via les standards FHIR et OMOP, permet de dépasser la fragmentation des données et d’en garantir une exploitation fluide et continue.
La plateforme s’appuie sur des capacités avancées d’extraction et d’orchestration, assurant une mise à disposition en quasi-temps réel des données, qu’elles soient structurées, semi-structurées ou non structurées. Elle intègre des mécanismes de mise en qualité incluant la standardisation, la pseudonymisation et la traçabilité, afin de constituer un socle fiable pour des usages décisionnels et analytiques. Côté exploitation, MedDataSuite propose un environnement accessible et ouvert, combinant analyses sans code, requêtes SQL et outils de visualisation intégrés, au service du pilotage opérationnel (flux, lits, blocs), médico-économique, des parcours patients et de la recherche.
La solution embarque également des fonctions avancées de gouvernance, de sécurité et de réversibilité, dans une logique de conformité aux exigences RGPD, CNIL et HDS. Contribuant à simplifier des systèmes d’information fragmentés, à sécuriser les données dans une perspective de continuité d’activité et à objectiver la performance des organisations, MedDataSuite facilite enfin l’intégration rapide de solutions d’intelligence artificielle, accélérant le passage de la donnée brute à des usages avancés d’aide à la décision.
M-Pilotage : Maincare lance une nouvelle solution pour simplifier le pilotage hospitalier
Dans un contexte où les données hospitalières restent encore largement dispersées et complexes à exploiter, Maincare dévoile M-Pilotage, une nouvelle solution conçue pour faciliter le pilotage des établissements et des groupements hospitaliers de territoire (GHT). L’objectif : permettre aux décideurs d’accéder rapidement à des indicateurs fiables, consolidés et régulièrement actualisés, afin d’éclairer leurs choix stratégiques. Car aujourd’hui encore, une part importante du temps des équipes est consacrée à la collecte et à la consolidation des données, au détriment de leur analyse.
Développée par Maincare, M-Pilotage centralise l’ensemble des données issues du système d’information hospitalier dans un environnement unique. Elle permet ainsi de produire des indicateurs médico-économiques directement exploitables, tout en offrant une vision transverse des activités. La solution s’appuie sur des tableaux de bord actualisés quotidiennement, accessibles en quelques clics. Les professionnels peuvent y suivre leur activité, leur performance clinique, financière ou encore RH, avec un niveau de granularité allant de l’unité fonctionnelle au GHT. Multi-source et multi-niveaux, l’outil facilite le croisement des données, la comparaison entre structures et l’identification rapide des leviers d’action. M-Pilotage intègre également un module, M-Pilotage Designer, qui permet aux utilisateurs de concevoir et de partager leurs propres tableaux de bord en toute autonomie, selon leurs besoins spécifiques et leurs règles de gestion.
Proposée en mode SaaS, la solution s’inscrit dans une logique de déploiement rapide et de simplification des usages. « Avec M-Pilotage, nous redonnons aux équipes hospitalières le temps et les moyens de se concentrer sur l’essentiel : analyser, décider et agir », souligne Sandrine de Lignerolles, directrice de la BU Valorisation de la donnée chez Maincare. Avec cette nouvelle offre, Maincare entend ainsi répondre à un enjeu clé du secteur : transformer la donnée en véritable levier de pilotage et de performance, au service des organisations de santé.
Cockpit 360, de Numih France : l’assistant qui révolutionne le quotidien des directeurs d’hôpitaux
Avec plus de 1 400 collaborateurs mobilisés et 123 GHT déjà équipés de ses solutions, Numih France s’impose comme le premier acteur public dédié à la transformation numérique des établissements de santé. Sa signature – Ensemble, pour le numérique de demain – incarne une ambition, celle d’accompagner les hôpitaux dans leur évolution en tenant compte de leurs besoins et contraintes. Ainsi, Cockpit 360, sa solution de pilotage stratégique à destination des directeurs d’hôpitaux, offre une vision centralisée et instantanée des indicateurs clés de performance, afin de simplifier et d’optimiser le pilotage quotidien des établissements.
Face à un environnement hospitalier en constante mutation, les décideurs ont en effet besoin d’une information fiable, lisible et immédiatement exploitable. Cockpit 360 répond à cet enjeu avec une plateforme décisionnelle complète, conçue pour les directeurs et les membres du CODIR, et pensée pour irriguer l’ensemble de la chaîne de décision. Son tableau de bord intuitif, accessible sur mobile et alimenté en temps réel, regroupe les indicateurs essentiels – financiers, RH, qualité des soins, activité – et en facilite l’analyse. Des alertes intelligentes permettent d’anticiper les risques, de coordonner les équipes et de prendre des décisions rapides et éclairées. La plateforme se distingue également par l’intégration d’un assistant conversationnel basé sur l’intelligence artificielle, qui simplifie l’exploration des données et répond aux besoins opérationnels des décideurs. Prochainement, au-delà de la collecte, l’IA pourra exploiter des algorithmes prédictifs pour générer des projections et offrir une lecture prospective des tendances.
Pensé pour un usage fluide et réactif, Cockpit 360 met à disposition une vision synthétique accessible à tout moment, où que l’on soit. Les dirigeants peuvent ainsi évaluer en un coup d’œil la situation globale de leur établissement et identifier rapidement les points de vigilance, sur la base de données actualisées en continu. La solution intègre également des rapports de garde facilitant le suivi des événements marquants, ainsi qu’un système de « météo hospitalière » traduisant visuellement l’état de santé des établissements grâce à des niveaux d’alerte clairs et intuitifs. La communication au sein de l’équipe dirigeante s’en trouve simplifiée, plus directe et plus efficace. Avec Cockpit 360, Numih France propose donc une solution complète, couvrant l’ensemble des besoins de pilotage, du stratégique à l’opérationnel.
Ospi : plus qu’une BI, une intelligence décisionnelle
Avec plus de 25 ans d’expertise, Ospi s’impose comme un acteur de référence dans le domaine de la donnée et de l’intelligence artificielle appliquées à la santé. Engagé pour un système hospitalier plus performant, le groupe a pour ambition de transformer les données en leviers d’innovation afin d’optimiser l’ensemble des opérations hospitalières, au bénéfice des professionnels de santé comme des patients. Fort de son expertise PMSI, Ospi propose une solution décisionnelle parmi les plus abouties du marché, conçue pour répondre aux enjeux actuels et futurs grâce à un outil central capable de convertir les données en informations stratégiques.
Véritable plateforme décisionnelle, la BI Ospi offre une vision globale et stratégique de la performance hospitalière. Multi-domaines et multi-établissements, elle s’impose comme un outil transversal, véritable colonne vertébrale des applicatifs utilisés au sein des établissements de santé et des GHT (GEF, RH, GAM, PMSI, Pharma, DPI…), facilitant le suivi des activités et le croisement des données issues des différents logiciels métiers au sein d’un environnement unifié. Son objectif : décloisonner les données pour éclairer la prise de décision. Grâce à des tableaux de bord de pôles préconfigurés et personnalisables, la plateforme instaure un langage commun entre les équipes médico-soignantes et administratives, tout en offrant des bénéfices concrets : croisement multi-source, analyse en temps réel, prise de décision facilitée, diffusion rapide et simplifiée de l’information auprès des différents acteurs.
Ospi innove également avec AI Query, une nouvelle manière d’exploiter les données. Cet assistant intelligent, directement intégré à la BI Ospi, propose une expérience d’interaction plus simple, plus rapide et plus intuitive. Il permet aux établissements de santé de générer en quelques secondes des rapports d’analyse d’activité personnalisés, simplement en formulant une demande. AI Query identifie les indicateurs les plus pertinents et produit automatiquement un rapport clair, structuré et visuellement optimisé. En transformant une question en un rapport décisionnel complet, AI Query permet aux équipes de se concentrer sur l’essentiel : l’analyse et l’action.
DeciVision, le pure player français de la Business Intelligence
Fort de plus de 20 ans d’expertise, le groupe DeciVision est un pure player français dans le domaine Data & Analytics. Avec plus de 500 clients, dont de nombreux acteurs du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques, établissements médico-sociaux, institutions publiques), il s’impose comme un partenaire de référence pour la valorisation des données au service de la performance des organisations. Dans un contexte marqué par des enjeux croissants en termes de pilotage médico-économique, de qualité des soins et de gestion des ressources, DeciVision accompagne les établissements dans la modernisation de leurs systèmes décisionnels. Son expertise couvre l’ensemble de la chaîne data : intégration des données (ETL), Data Warehouse, architectures cloud, data visualisation et conseil. Cette approche globale permet de structurer, fiabiliser et exploiter des données issues de systèmes hétérogènes (SIH, PMSI, DPI) afin de faciliter le pilotage opérationnel et stratégique.
Implanté à travers 6 agences en France et fédérant de plus de 80 experts, le groupe s’appuie sur une double expertise : DeciVision, sa branche ESN, propose des prestations de conseil, d’intégration, de support & de maintenance (TMA) ; tandis que Rapid Views, sa branche logicielle, développe une plateforme de Gouvernance Analytics pilotée par l’IA ainsi que des accélérateurs BI pour le monde SAP (S/4HANA, Datasphere). Particulièrement dynamique dans le secteur médical, RapidViews répond aux enjeux spécifiques des équipes BI et IT en santé : gestion des métadonnées Analytics, audit & rationalisation des environnements décisionnels, accélération des conversions et des transformations Analytics. Sa plateforme intègre des fonctionnalités avancées telles que le Data Search, le Data Lineage, l’Analyse d’impact, le Business Catalog ou encore un hub centralisé de rapports et d’indicateurs (KPI), facilitant la traçabilité et la gouvernance des données de santé. Grâce à un modèle centré sur un cœur de métier unique et une forte culture d’innovation, DeciVision se positionne comme un partenaire stratégique des organisations de santé souhaitant exploiter leurs données pour améliorer la prise de décision et la qualité des soins.
Article paru dans mySIH magazine, édition de mai 2026, à lire ici.
