Hublo, leader dans les solutions RH pour les établissements de santé, annonce son entrée dans la 7e promotion du French Tech Next40, le programme de la Mission French Tech qui rassemble les 40 entreprises technologiques françaises les plus performantes.
Fondée en 2016 par Antoine Loron et Adrien Beata, Hublo s’est imposée comme un acteur incontournable de l’organisation des ressources humaines dans les établissements de santé. La plateforme, avec plus de 1,3 million de professionnels de santé inscrits, accompagne quotidiennement 6000 établissements sanitaires et médico- sociaux (hôpitaux, cliniques, Ehpad…) dans la gestion de leurs besoins RH (remplacements, recrutements…).
Depuis sa création, près de 9 millions de missions de remplacement ont été publiées sur Hublo, représentant près de 30 % des besoins de remplacement du secteur à l’échelle nationale. La plateforme rassemble désormais 85 % des aides-soignants et 53 % des infirmiers diplômés d’État en France, illustrant son adoption massive par les professionnels de santé.
L’entreprise de 200 salariés a atteint la rentabilité en 2025, grâce à un volume de 30 millions d’euros de revenus récurrents (ARR), en croissance de 35%.
Une reconnaissance de l’impact de Hublo sur le système de santé
L’intégration au French Tech Next40 récompense les performances économiques de Hublo, mais aussi sa capacité à transformer concrètement l’organisation des soins. Grâce à sa plateforme, les établissements de santé peuvent mieux gérer leurs remplacements, leurs effectifs et leurs plannings, ce qui leur permet de réduire la charge administrative des encadrants et de sécuriser la continuité des soins. Pour les professionnels, Hublo facilite l’accès à des missions et à des opportunités complémentaires, en leur offrant davantage de souplesse dans la gestion de leur vie professionnelle.
Une nouvelle phase de développement
Cette reconnaissance intervient alors que Hublo poursuit l’élargissement de son offre afin d’accompagner les établissements sur l’ensemble de leurs enjeux de ressources humaines. Après avoir transformé la gestion des remplacements, l’entreprise accélère désormais le déploiement de sa solution de gestion des plannings et des temps, avec l’ambition de construire la plateforme RH intégrée de référence pour les établissements sanitaires et médico-sociaux.
En réunissant au sein d’un même environnement les outils de recrutement, de remplacement, de planification et de pilotage des effectifs, Hublo entend aider les établissements à relever durablement les défis d’attractivité, d’organisation du travail et de continuité des soins. Entreprise à mission et certifiée B Corp, Hublo poursuit ainsi un objectif inchangé : mettre la technologie au service d’un système de santé plus efficace, plus attractif et plus humain.
Au-delà du prestige associé à cette distinction, l’intégration au French Tech Next40 offre à Hublo les moyens d’accélérer sa trajectoire de croissance et d’innovation. L’entreprise entend poursuivre le développement de sa plateforme RH intégrée pour aider les établissements de santé à relever leurs défis d’organisation, d’attractivité et de continuité des soins.
« L’entrée de Hublo dans le French Tech Next40 est une immense fierté pour nos équipes. Elle récompense dix années d’engagement aux côtés des établissements et des professionnels de santé. Nous avons la conviction que les défis auxquels fait face notre système de santé nécessitent des solutions technologiques simples, concrètes et profondément ancrées dans les réalités du terrain. Cette distinction confirme la pertinence de notre mission et nous encourage à poursuivre notre ambition : faire de Hublo la plateforme de référence pour l’organisation des ressources humaines en santé. » Antoine Loron, CEO et co-fondateur de Hublo
Une start up de la Tech performante et ancrée dans le quotidien des Français
Créé en 2019 par la Mission French Tech, le programme French Tech Next40 distingue chaque année les 40 entreprises technologiques françaises les plus performantes et à plus fort potentiel de rayonnement international. La sélection repose sur des critères objectifs de performance économique, notamment le chiffre d’affaires, la croissance et la capacité des entreprises à changer d’échelle. Pour sa promotion 2026, le programme valorise également « l’intensité technologique » des entreprises ainsi que leur capacité à répondre à des enjeux concrets du quotidien des Français.
Le Next40 constitue le niveau le plus sélectif du programme French Tech 120. Au-delà de cette reconnaissance, les entreprises sélectionnées bénéficient d’un accompagnement renforcé de l’État afin de soutenir leur développement en France et à l’international, faciliter leurs démarches administratives, accompagner leurs enjeux de financement et favoriser les mises en relation avec des partenaires stratégiques et des décideurs publics et privés.
