Un an après le lancement de son service Pool Hublo, la Health Tech Hublo dépasse le million de personnels soignants inscrits sur sa plateforme, en progression de 35% sur la dernière année. En franchissant ce cap symbolique, Hublo confirme son statut de leader, grâce à une solution qui change la vie des cadres de santé, plébiscitée par plus de 4500 établissements partout en France (CHU, GH, cliniques, Ehpad, et tout autres établissements sanitaires et médico-sociaux).
La start up Hublo annonce avoir franchi fin 2024 le cap symbolique du millionième utilisateur inscrit sur sa plateforme de mise en relation de personnels soignants (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, agents de service hospitaliers…) et d’établissements de santé. Lancée en janvier 2024, la solution Pool Hublo a accéléré la tendance, en répondant à de nouveaux besoins.
Ce cap reflète la dynamique forte de cette pépite de la Health Tech française. En 2024, le nombre d’inscrits sur Hublo a augmenté de 35% pour atteindre 1,1 million en janvier 2025, tandis que le nombre d’établissements de santé clients a grimpé de 30% (4500). Parmi ses clients, Hublo compte entre autres le CHU d’Orléans, l’hôpital Bichat, les hôpitaux du Groupe Ramsay Santé et d’Elsan, et les Ehpad du groupe Colisée. Cette croissance remarquable, associée à des effectifs stables (200), lui a permis d’atteindre la rentabilité fin 2024.
2h30 de temps de travail économisé par jour en moyenne
Fondé en 2016 par Antoine Loron et Adrien Beata, Hublo est né d’une idée simple : digitaliser la gestion des remplacements pour les soignants et les établissements de santé. En cas d’absence prévue ou intempestive d’un soignant, l’établissement peut diffuser une demande de remplacement à son réseau de remplaçants connus. Là où les cadres de santé passaient des heures à appeler leurs contacts pour remplir les plannings, ils disposent désormais d’une plateforme dédiée, conçue et pensée pour eux.
L’efficacité du système est multiple car les établissements peuvent ainsi constituer en toute confiance un vivier de remplaçants élargi en intégrant ces nouveaux soignants dans son réseau tout en déléguant les tâches administratives liées aux remplacements. En moyenne, Hublo fait gagner 2h30 par jour à ses utilisateurs (Source : étude d’impact 2023 réalisée auprès de 2900 établissements utilisateurs de Hublo). Autant de temps gagné pour se consacrer à la santé des patients.
Depuis le lancement du Pool Hublo en janvier 2024, les établissements peuvent également diffuser leurs missions à des soignants qu’ils ne connaissent pas encore, dont le profil a été vérifié et validé par Hublo. Ce sont des opportunités supplémentaires qui ont incité de nombreux soignants en quête de missions de vacation à créer un compte sur Hublo en renseignant leurs spécialités et disponibilités. Les établissements peuvent contacter directement ces vacataires et, si l’expérience est positive, ils ont même la possibilité de les recruter en CDD long ou en CDI, toujours via la plateforme.
Adrien Beata, co-fondateur et co-CEO de Hublo, précise : « Avec le Pool Hublo, les établissements de santé disposent d’un outil puissant pour trouver rapidement des remplaçants qualifiés. Au-delà des soignants de leur réseau habituel, ils peuvent chercher de nouveaux profils disponibles sur les créneaux proposés. A notre grande satisfaction, c’est en train de devenir un véritable vivier de recrutement permanent pour les établissements de santé. »
Antoine Loron, co-fondateur et co-CEO de Hublo, ajoute : « Le millionième inscrit, c’est bien plus qu’un chiffre. C’est la preuve que Hublo répond à un besoin vital de notre système de santé. C’est aussi un cap qui scelle une année 2024 de forte croissance, où nous avons atteint la rentabilité. »
À travers ce cap symbolique, Hublo réaffirme son ambition de devenir un acteur incontournable du secteur de la santé en France et en Europe, en poursuivant sa montée en puissance en 2025.
3.5